Neplaćeno odsustvo – zahtev i rešenje

Zahtev zaposlenog za neplaćeno odsustvo i rešenje poslodavca po članu 78. Zakona o radu: period i trajanje u kalendarskim danima, razlog, dan povratka na rad, mirovanje prava iz radnog odnosa, obrazloženje i pouka o pravnom leku.

1

Šta pravite

2

Poslodavac

3

Zaposleni

4

Odsustvo

Šta neplaćeno odsustvo mora da sadrži

  • Podatke poslodavca i zaposlenog
  • Period odsustva i trajanje u kalendarskim danima
  • Razlog odsustva
  • Dan povratka na rad
  • Mirovanje prava i obaveza iz radnog odnosa
  • Pouku o sudskom sporu u roku od 60 dana

Najčešće greške

  • Zaposleni počne odsustvo pre nego što dobije rešenje
  • Nije naveden dan povratka na rad
  • Rešenje nije dostavljeno službi obračuna zarada
  • Mešanje neplaćenog i plaćenog odsustva

Česta pitanja

Da li je poslodavac dužan da odobri neplaćeno odsustvo?

Nije. Zakon o radu kaže da poslodavac može da odobri neplaćeno odsustvo – odlučuje u skladu sa potrebama posla.

Koliko može da traje neplaćeno odsustvo?

Zakon ne ograničava trajanje; određuje se u dogovoru, a opšti akt poslodavca može da ga uredi.

Šta se dešava sa pravima za vreme odsustva?

Prava i obaveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom, opštim aktom ili ugovorom o radu nije drugačije određeno.

Po čemu se razlikuje od plaćenog odsustva?

Plaćeno odsustvo (npr. zbog venčanja, rođenja deteta, smrti člana porodice) zaposleni ima po zakonu uz naknadu zarade. Neplaćeno je bez zarade i zavisi od odluke poslodavca.

Povezani dokumenti

Rešenje / zahtev za godišnji odmorRešenje o korišćenju godišnjeg odmora za poslodavce i zahtev za zaposlene, sa proračunom radnih dana bez praznika.Potvrda o zaposlenjuZa banku, ambasadu ili školu, na srpskom ili engleskom – radno mesto, vrsta ugovora, prosečna zarada, bez zabrana.Otkaz ugovora o radu (zaposleni)Otkaz od strane zaposlenog sa otkaznim rokom ili predlog za sporazumni prestanak radnog odnosa.Zahtev / molba / žalbaPodnesak organu, ustanovi ili firmi: zahtev, molba, prigovor, žalba, pritužba – sa prilozima i dostavom odgovora.