Ugovor o stručnom osposobljavanju – obrazac

Ugovor o stručnom osposobljavanju radi pripravničkog staža i stručnog ispita, ili o stručnom usavršavanju, po članu 201. Zakona o radu – bez zasnivanja radnog odnosa. Struka i propis koji traži staž, mentor, trajanje, naknada po izboru, osiguranje i potvrda o obavljenom stažu.

1

Vrsta ugovora

2

Poslodavac

3

Polaznik

4

Osposobljavanje

Šta ugovor o stručnom osposobljavanju mora da sadrži

  • Poslodavca i polaznika
  • Struku, ispit i propis
  • Mentora i mesto osposobljavanja
  • Trajanje i radno vreme
  • Naknadu i troškove prevoza, po izboru
  • Osiguranje i potvrdu o stažu

Najčešće greške

  • Ugovor za poslove za koje propis ne traži pripravnički staž
  • Polaznik nije prijavljen na osiguranje
  • Trajanje duže ili kraće od propisanog staža
  • Polaznik obavlja redovne poslove umesto osposobljavanja

Česta pitanja

Kada se zaključuje ugovor o stručnom osposobljavanju?

Kada je pripravnički staž i stručni ispit zakonom ili pravilnikom uslov za samostalan rad u struci – na primer u pravosuđu, zdravstvu ili građevinarstvu.

Da li se zasniva radni odnos?

Ne. Ali poslodavac polaznika prijavljuje na osiguranje za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.

Da li polaznik dobija platu?

Ne obavezno. Poslodavac može ugovoriti mesečnu naknadu i naknadu troškova prevoza.

Po čemu se razlikuje od ugovora o radu pripravnika?

Pripravnik po ugovoru o radu je u radnom odnosu i ima zaradu. Ovde nema radnog odnosa – samo osposobljavanje uz mentora.

Povezani dokumenti

Ugovor o raduSa svim obaveznim elementima iz člana 33.Ugovor o volontiranjuPo Zakonu o volontiranju – aktivnosti, časovi nedeljno, naknada troškova, obaveze organizatora, i za maloletne volontere.Ugovor o privremenim i povremenim poslovimaAngažovanje nezaposlenog, penzionera ili zaposlenog sa nepunim radnim vremenom do 120 radnih dana godišnje.Potvrda o zaposlenjuZa banku, ambasadu ili školu, na srpskom ili engleskom – radno mesto, vrsta ugovora, prosečna zarada, bez zabrana.