Ugovor o privremenim i povremenim poslovima – obrazac

Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova po članu 197. Zakona o radu – za nezaposlena lica, korisnike starosne penzije i zaposlene sa nepunim radnim vremenom, najviše 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Broj radnih dana u periodu računa se sam, bez vikenda i praznika.

Osnovno

Mesto zaključenja Datum

Poslodavac

Naziv Sedište (adresa) Matični broj opciono PIB opciono Direktor / ovlašćeno lice

Izvršilac

Ime i prezime JMBG Adresa prebivališta StatusSamo ova lica mogu da rade po ovom ugovoru. Tekući račun opciono

Posao i naknada

Poslovi – „obavlja poslove …“ Mesto rada – „u …“ Od DoNajviše 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Najviše radnih dana opciono Otkazni rok (dana) Radno vreme opciono Naknada (RSD) Naknada je Iznos je Isplata Naknada troškova prevozaU visini cene karte u javnom saobraćaju.

Posebne odredbe opciono

Šta ugovor o privremenim i povremenim poslovima mora da sadrži

Poslodavca i izvršioca sa statusom
Opis poslova i mesto rada
Period i najviše radnih dana
Naknadu po danu, času, mesecu ili ukupno
Rok isplate i troškove prevoza
Otkazni rok

Najčešće greške

Ugovor sa licem koje je zaposleno sa punim radnim vremenom
Rad duži od 120 radnih dana u godini
Lice nije prijavljeno na osiguranje pre početka rada
Poslovi koji su stalni i traju cele godine

Česta pitanja

Ko može da radi po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima?

Nezaposleno lice, zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom (do punog radnog vremena) i korisnik starosne penzije. Studenti i učenici rade preko omladinske ili studentske zadruge.

Koliko dugo se može raditi?

Najduže 120 radnih dana u kalendarskoj godini, bez obzira na broj ugovora.

Da li se zasniva radni odnos?

Ne. Izvršilac se ipak prijavljuje na obavezno socijalno osiguranje, a poslodavac plaća porez i doprinose na naknadu.

Po čemu se razlikuje od ugovora o delu?

Ugovor o delu je za samostalan rezultat (izrada, popravka, intelektualno delo), a privremeni i povremeni poslovi su rad po uputstvima poslodavca, u njegovom radnom vremenu.

Povezani dokumenti

Ugovor o raduSa svim obaveznim elementima iz člana 33.Ugovor o delu / uslugamaMajstori, freelanceri, IT, fotografi – posao, rok, naknada, avans, autorska prava.Putni nalogNalog za službeno putovanje sa obračunom – dnevnice se računaju same, prevoz, smeštaj, akontacija i izveštaj.Potvrda o zaposlenjuZa banku, ambasadu ili školu, na srpskom ili engleskom – radno mesto, vrsta ugovora, prosečna zarada, bez zabrana.